Methoden zur Team- und Organisationsentwicklung

Ein Seminar mit Dr.in Martina Sandholzer und Enrico Wimmer.

Diese beiden Tage bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, bewährte Ansätze und Tools der Team- und Organisationsentwicklung kennenzulernen. Der Fokus liegt auf praktischen Übungen, in denen die Teilnehmenden verschiedene Methoden in einem geschützten Rahmen ausprobieren und ihre Erfahrungen reflektieren können. Dabei wird auch dem Austausch eigener Ideen und Erfahrungen genug Raum gegeben, um Veränderungen zu initiieren und Lernprozesse zu fördern. Gerne können nach Absprache mit der Seminarleitung auch Praxis-Fallbeispiele von den Teilnehmenden mitgebracht und bearbeitet werden.

Ziel / Lernergebnis

• Kennenlernen von Methoden der Team- und Organisationsentwicklung anhand praktischer Übungen
• Erfahrungsaustausch und Reflexion in der Gruppe – wir lernen miteinander und voneinander
• Unterstützung bei der Übertragung der erlernten Methoden in die eigene berufliche Praxis

Methodik
Selbsterfahrung der Methodik anhand von Übungen und Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch und Reflexion in der Gruppe, kurze theoretische Inputs

Achtung: Dieses Modul ist Teil des Kompaktlehrgangs Systemisches Coaching –Entwicklungsprozesse erfolgreich gestalten. Details dazu finden Sie hier,

Zielgruppe

Menschen, die ihr Team bzw. ihre Organisation gezielt entwickeln möchten. Personen in Führungspositionen: Teamleiter*innen, Projektverantwortliche, Personen aus dem HR

Infos zur Anmeldung HIER