Arbeitsmarkt in OÖ

Die Arbeitslosenquote beträgt in Oberösterreich 4,9 % und liegt unter dem österreichweiten Durchschnittswert von 6,9%.

35.974 Menschen waren im Juni als arbeitslos registriert, darunter 17.258 Frauen. Bei Frauen stieg die Arbeitslosigkeit um 5,2% im Vergleich zum Vorjahr, während sie bei den Männern um 2,6% gesunken ist. Nach Alter betrachtet sind junge Personen bis 25 Jahre (+5,6%) und ältere Arbeitnehmer:innen ab 60 Jahren (+13%) besonders von steigender Arbeitslosigkeit betroffen.

Von den knapp über 36.000 arbeitslosen Personen sind 11.402 Personen langzeitbeschäftigungslos. Damit ist fast ein Drittel schon als ein Jahr - ohne signifikante Unterbrechungen - arbeitslos gemeldet. Dies sind um 18,3 % mehr Menschen als noch vor einem Jahr.

Fast 60% der 10.508 Personen in Schulung waren Frauen.

2.564 Personen mit akademischer Ausbildung (+12,5%) und 3.371 Personen mit höherer Ausbildung (+7,8%) befinden sich im Juni auf Jobsuche.

Personen aus den Branchen Gesundheit/Soziales (+263 Personen, +10,1%, -24,7%  offene Stellen), Handel (+172, +2,8%, -10,2% offene Stellen) sind besonders betroffen.

Die höchste Arbeitslosenquote in den Bezirken gibt es in Steyr (7,5%), Linz (7%), Wels (6,9%) und Braunau (5,7%), auch wenn in Braunau die Zahl der arbeitslosen Personen gesunken ist (-5%). Auch in Grieskirchen (-11,1%), Ried (-10,2%) gibt es einen signifikanten Rückgang bei den arbeitslosen Personen.

Auch wenn die Beschäftigung in Oberösterreich gestiegen und wir eine "niedrige" Arbeitslosenquote haben, sind viele Entwicklungen besorgniserregend. Die Beschäftigungsmotoren und Frauenbranchen Handel, Unterbringung/Gastronomie und Gesundheit/Soziales schwächeln und sorgen für steigende Arbeitslosigkeit bei Frauen. Bis auf Braunau und Ried gibt es in allen Bezirken mehr arbeitslose Frauen.

Der Arbeitsmarkt ist nach wie vor volatil. Er nimmt nicht genügend junge Menschen in der Erwerbsprozess auf und verwehrt älteren Arbeitnehmer:innen eine Beschäftigung. Und auch wenn das Ausgangsniveau bei arbeitslosen Personen mit akademischer Ausbildung niedrig ist, zeigt die aktuell starke Zunahme auf, dass niemand vor Arbeitslosigkeit gefeit ist.

Aktuell müssen in Oberösterreich soziale Unternehmen mit Angeboten zur Arbeitsmarktintegration Budgetkürzungen hinnehmen, obwohl die Arbeitsmarktdaten andere Maßnahmen verlangen würden. Das bedeutet weniger Angebote und auch Arbeitsplatzverlust für Fachkräfte.
Aktive Arbeitsmarktpolitik ist eine gute Investition in unsere Gesellschaft. 7 Gründe, warum sich Investitionen in soziale Unternehmen lohnen, zeigt arbeit plus Österreich auf.

Stefan Thurner, Sozialplattform OÖ