HRbert - Der Preis für innovative und nachhaltige HR-Projekte in Oberösterreich

Eingereicht werden kann in zwei Kategorien:

Kategorie 1: Innovativ
Sie haben eine besondere Recruiting- oder Employer-Branding-Initiative umgesetzt? Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen innovative Tools/Arbeitszeitmodelle/etc., die sie bei der Ausführung ihrer täglichen Arbeit unterstützen und motivieren? Sie organisieren originelle Teambuilding-Aktivitäten, die Ihre Belegschaft trotz hybrider Arbeitsformen zusammenhalten? Dann reichen Sie in der Kategorie „innovativ“ ein. In dieser Kategorie suchen wir nach einfallsreichen Projekten/Ideen/Services, die ein effizientes Arbeiten im Personalbereich ermöglichen und einen Benefit für die Mitarbeiter:innen schaffen. Ebenfalls in diese Kategorie fallen Projekte, die die gesamte Organisation im Zuge eines OE- oder Change-Prozesses weiterentwickelt haben.

Kategorie 2: Nachhaltig
Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen spezielle Angebote zur Gesundheitsförderung? Sie haben organisationsbezogene Veränderungen umgesetzt, um agiler zu werden, besser auf aktuelle Entwicklungen reagieren zu können und damit den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern? Sie fördern die lebensphasenorientierte Entwicklung und Qualifizierung Ihrer Belegschaft, um die Mitarbeiter:innen länger im Betrieb halten zu können? Dann reichen Sie in der Kategorie „nachhaltig“ ein. In dieser Kategorie werden Projekte und Initiativen im Bereich HR und OE prämiert, die den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sichern. Die Einreichungen können aus unterschiedlichen Feldern des Personalmanagements (Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalkommunikation, Personalcontrolling, etc.) und aus der Organisationsentwicklung kommen.

Nähere Informationen zum Preis finden sich unter https://www.biz-up.at/hr-connects/hrbert