Diplomlehrgang Systemisches Coaching intensiv
Ein lebendiger und praxisorientierter Lehrgang unter der Leitung von Mag.a Dr.in Gundi Mayer-Rönne, Gottfried Rosenthaler, DLB.
Coaching ist eine prozesshafte Beratungsform, die Personen in Anleitungs-, Begleitungs-, Veränderungs- und Steuerungsfunktionen in deren jeweiligen Arbeitsbereichen unterstützt.
Systemisches Denken ist wertneutrales Denken in Wirkungszusammenhängen. Der Fokus des Systemischen Coachings liegt auf ethischen und fairen Lösungen. Weil Coaching ein Beratungsprozess ist, bei dem es nicht allein auf Techniken, sondern hochgradig auf die Persönlichkeit des*der Berater*in ankommt, wird der Entfaltung der Persönlichkeit des*der Coach*in in diesem Lehrgang viel Raum gegeben.
Jedes Gespräch ist eine Chance
- Sie begleiten Kund*innen bei neuen beruflichen Schritten?
- Sie unterstützen Personen und Teams in ihren Veränderungs- und Planungsprozessen?
- Sie arbeiten mit Gruppen?
- Sie wollen anderen Menschen privat und beruflich ein*e hilfreich*e Gesprächspartner*in sein?
- Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?
Ihr Nutzen, Ihre Lernergebnisse
- Sie lernen Ihre Wirksamkeit in jedem Gespräch wahrzunehmen und zu nutzen.
- Sie lernen ganzheitlich und in Lösungen zu denken.
- Sie lernen den Systemischen Ansatz kennen und für Gespräche anzuwenden.
- Sie lernen die Kraft nützlicher Fragen kennen und lernen, wie Sie diese in den verschiedensten Kontexten zielführend anwenden können.
- Sie lernen die Kraft und den Wert von Konflikten als einen wesentlichen Bestandteil von Kommunikation kennen.
- Sie lernen mit Geduld, Ausdauer und Sorgfalt auf Lösungen und Lösungswelten zu schauen und die Energie den Problemwelten zu entziehen.
- Sie lernen die Wünsche und Bedürfnisse anderer aktiv zu hören und die eigenen gut wahrzunehmen und auch auszudrücken.
- Sie lernen Lösungen zu kreieren, die allen Beteiligten gerecht werden.
- Sie lernen Lösungen zu verhandeln, die nicht auf nachgeben oder dominieren basieren.
- Sie lernen mit Respekt und Wertschätzung die Welten der anderen zu erforschen.
- Sie lernen Handlungen von Bedürfnissen und Absichten zu unterscheiden, damit Vereinbarungen möglich werden.
Ausbildungsablauf
6 Module à 3 Tage (144 Arbeitseinheiten). 5 Tage Transfer der Lernpartnerschaften (40 AE), 20 AE selbstständige fachliche Tätigkeit (Abschlussarbeit), 2 Personal Coachings für jede*n Teilnehmer*in, gesamt 206 Arbeitseinheiten.
Der Lehrgang schließt mit einem Diplom ab.
Der Lehrgang ist mit 17 ECTS im Rahmen der wba akkreditiert. (www.wba.or.at)
Eine Anrechnung dieses Lehrgangs für eine Lebens- und Sozialberater*innen-Ausbildung ist möglich
Lernzeiten für die Anrechnung auf das Bildungskonto werden bestätigt. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Elke Neuwirth.
Arbeitszeiten beim Lehrgang
Donnerstag 16.00 - 20.00 Uhr
Freitag 09.00 - 19.00 Uhr
Samstag 09.00 - 17.00 Uhr
Zielgruppe
Jedes Gespräch ist eine Chance. Wenn Sie sich in diesem Sinne weiterentwickeln möchten und mindestens eine dieser Fragen mit "ja" beantworten können, freuen wir uns auf Sie.
- Sie begleiten Kund*innen bei neuen beruflichen Schritten?
- Sie unterstützen Personen und Teams in ihren Veränderungs- und Planungsprozessen?
- Sie arbeiten mit Gruppen?
- Sie wollen anderen Menschen privat und beruflich ein*e hilfreicher*e Gesprächspartner*in sein?
- Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?
Module
Die Freude an der systemischen Haltung - Modul: 1
Die magische Wirkung von nützlichen Fragen - Modul: 2
Konflikte sind Chancen - Mut zur Auseinandersetzung - Modul: 3
Kreative Techniken im Coaching - Modul: 4
Metaphern und Geschichten - Modul: 5
Loslassen ist eine Kunst - Modul: 6
Infos zur Anmeldung HIER
